Tag Archives: Tentang

Tentang Tonggak Sinematik Internasional Filipina

[ad_1]

"Tidak ada hal hebat yang pernah diraih tanpa antusiasme." –Ralph Waldo Emerson

Sinema sebuah negara adalah simbol identitas yang mewakili seluruh potensi rakyat yang berkembang; aspirasinya dan keinginannya untuk melembagakan koneksi global. Industri film adalah suara yang menyatakan bahwa di suatu tempat di planet ini, makhluk-makhluk sadar artistik yang dipersenjatai dengan wakaf yang diatur untuk berpartisipasi dalam kepentingan bersama umat manusia. Merupakan kehormatan bagi saya untuk berbagi kemenangan signifikan dari industri film Filipina ini.

Industri sinematik Filipina, apakah mereka diproduksi secara independen, terus menuai berbagai kutipan internasional yang menarik kesenian bangsa Filipina di peta dunia. Potensi orang Filipina yang cemerlang ini dalam industri film bervariasi dari penulisan skenario, penyuntingan film, akting film terbaik, pembuatan film, mengarahkan ke sinematografi mendapatkan pengakuan dalam perlombaan internasional. Ini dimanifestasikan oleh masuknya film-film Filipina yang sangat dihargai dalam kompetisi internasional sebagai hasil dari penyaringan yang ketat oleh para ahli yang diakui di dunia dalam bidang gambar gerak maupun dalam seni pertunjukan.

Pada tahun 2008, Festival Film Berlin ke-58 menampilkan enam film Filipina independen. Akibatnya, banyak orang Filipina menuai penghargaan. Ini adalah tanda yang tak henti-hentinya bahwa evolusi film-film Filipina dari isolasi nasional ke pengakuan internasional di seluruh dunia tumbuh intensif oleh munculnya para pembuat film independen yang menambah set rekaman sinema negara itu ke dalam kredit di seluruh dunia yang menandai abad ke-21 industri film Filipina zaman ini. . Itu adalah tahun yang sama, ketika Tirador Brilliant Mendoza memperoleh Penghargaan Caligari, sebuah kehormatan yang diberikan kepada film-film inovatif yang memproyeksikan tema-tema yang layak. Pada tahun 2009, Jaclyn Jose memenangkan pemain pendukung terbaik dalam peran wanita di Asian Film Award untuk perannya dalam bahasa Serbia.

Sebelumnya pada tahun 2013, Filipina mendominasi Festival Film Internasional ASEAN ke-1. Kategori pemenang yang diberitakan adalah Best Male Performer yang dikantongi oleh Bugoy Carino, dalam film, Alagwa. Penampilan Pendukung Terbaik oleh Aktor Wanita adalah veteran Anita Linda, sementara Alessandra de Rossi menerima Penampilan Terbaik oleh Aktor Wanita di bawah film yang sama, Sta. Nina yang juga memberikan Penghargaan Sutradara Terbaik kepada Emmanuel Quindo Palo untuk Film Terbaiknya dalam kategori drama. Selain itu, The Kidnappers of Ronnie Lazaro menerima Gambar Terbaik dalam kategori komedi. Pada Maret 2013, aktor veteran Eddie Garcia memenangkan Penampilan Terbaik oleh Aktor Pria atas aktingnya yang luar biasa di Bwakaw selama Asian Film Awards ke-7 yang diadakan di Hong Kong. Pada Juli 2013, Joel Torre mendapat kehormatan untuk pengakuan Aktor Terbaik atas penampilannya yang spektakuler dalam film, OTJ (On the Job) pada Festival Film Internasional Puchon ke-17 yang diadakan di Korea Selatan. Dalam film, OTJ (On the Job) bersama dengan penghargaan utama, film ini juga mendapat Hadiah Pilihan Juri. Pada September 2013, Bintang Anak Filipina, Barbara Miguel dipuji dengan Penghargaan Pemain Wanita untuk perannya di Nuwebe di Harlem International Film Festival yang diadakan di New York City.

Pada tahun 2014, "Rekorder" karya Mikhail Red meraih Penghargaan Sutradara Muda yang Unggul dalam Festival Film Internasional Gwangju di Gwangju, Korea Selatan. Itu juga lebih awal pada September 2014 ketika film ini menawarkan Penampilan Pria Terbaik oleh penghargaan Aktor kepada Allen Dizon di Festival Film Internasional Harlem ke-9 di New York City. Tahun keberuntungan ini juga menganugerahkan Vilma Santos, Penampilan Terbaik oleh Aktor Wanita Aktor untuk perannya di Ekstra selama Festival Film Internasional Dhaka yang diadakan di Bangladesh. Pada Oktober 2014, Festival Film New York memberikan pengakuan Aktor Terbaik kepada Jake Cuenca untuk perannya di Mulat dan, Penghargaan Aktris Terbaik untuk Liza Diño untuk karakternya di 'In Nomine Matris' di Manhattan, NYC. Diane Ventura, menjadi Penghargaan Sutradara Terbaik untuk film yang sama. Pada November 2014, Dewan Perwakilan Rakyat Filipina senang dengan penulis dan sutradara Jason Paul Laxamana yang filmnya, Magkakabaung memenangkan Penghargaan Film Asia Terbaik untuk Jaringan untuk Promosi Sinema Asia (NETPAC) di Hanoi International Film Festival ke-3 di Vietnam. Allen Dizon, juga meraih Penghargaan Aktor Terbaik untuk film ini.

Pada Februari 2015, Aiko Melendez mengumpulkan Kinerja Terbaik oleh Peran Wanita dalam kategori Film Berbahasa Asing selama Festival Film Internasional Sinema Dunia ke-7 di London, Inggris. Pada Februari 2015, sutradara film independen Filipina Francis Xavier Pasion memperoleh Penghargaan Hadiah Utama pada festival Filmex Tokyo ke-15 untuk karyanya, Bwaya di Jepang. Maret 2015 adalah momen bagi Richard Gomez untuk meraih penghargaan Aktor Terbaik untuk filmnya, The Janitor di Oporto International Film Festival ke-35 di Portugal. Pada April 2015, Festival Film Internasional Asia di Malaysia, para penerima penghargaan Filipina menangkap adegan tersebut. Sutradara Terbaik ditawarkan kepada Joseph Laban untuk filmnya, Nuwebe sementara Aktris Terbaik pergi ke Cherie Gil untuk film, Sonata. Editing terbaik diberikan kepada Benjamin Tolentino untuk film, Bendor. ASEAN Spirit Award masuk ke dalam film, Purok 7.Hal itu juga pada 15 Mei 2015 bahwa film Perci Intalan, Dementia dianugerahi tiga pengakuan di Festival Film Internasional Saint-Tropez di Perancis karena telah menangkap Film Berbahasa Asing Terbaik , Aktris Terbaik dan Aktor Pendukung Terbaik dalam Film Asing untuk Nora Aunor dan Emilio Garcia, masing-masing. Juga, pada 16 Mei 2015, "Pertunjukan Anak" Roderick Cabrido menerima hadiah utama dalam Penghargaan Film Muda Asia-Pasifik di Gwangju International Film Festival yang diadakan di Korea Selatan. Selain itu, dapat diingat bahwa film ini selain dari keberhasilannya pada bulan Mei tahun ini sebelumnya memperoleh penghargaan internasional yang signifikan lainnya tahun lalu dalam berbagai kategori yang Hadiah Juri Khusus di Bagian Orient Express dari Festival Film Internasional Oporto di Portugal, Hadiah Khusus Juri , Grand Jury Award untuk Penghargaan Skenario Film Terbaik dan Muncul di Fantastic Cinema Festival dari Lembaga Film Little Rock di Arkansas.

Festival Film Premier Sedunia Filipina dirayakan pada 29 Juni 2015 yang dikenal saat ini sebagai festival film internasional paling bergengsi di Filipina, keluar dengan Film Terbaik dan kredit hadiah pertama yang berjudul, Ang Kubo Sa Kawayanan, film yang disutradarai oleh Alvin Yapan . Pada 11 Juli 2015, Film Fitur Terbaik, Mana oleh sutradara Gabby Fernandez dan Aktris Terbaik Cherie Gil diraih, masing-masing di Festival Film Internasional Madrid di Spanyol. Diikuti oleh lebih banyak kemenangan pada September 2015 ketika seniman film Filipina menyelesaikan dua hadiah di Festival Film Internasional Guam. Buboy Villar mengantongi Prestasi Terbaik dalam Bertindak dalam film yang disutradarai oleh Paul Soriano, Kid Kulafu. Selain itu, kategori komedi romantis, That Thing Called Tadhana oleh Antoinette Jadaone dianugerahkan Film Cerita Narrative Terbaik. Saat ini, pada 22 Mei 2016 aktor lama Jaclyn Jose dengan penuh kemenangan menerima hadiah Aktor Terbaik selama Festival Film Cannes ke-69 untuk pemberlakuannya dalam film, "Ma 'Rosa," yang diadakan di Cannes, Prancis.

Kemenangan ini mengungkapkan bahwa orang Filipina di bioskop Filipina memiliki waktu mereka sendiri untuk secara nasional dan internasional membuktikan kerajinan mereka yang layak di hampir semua bidang industri pembuatan film. Meskipun saat-saat kemenangan pemain Filipina ini bukanlah daftar lengkap untuk menyajikan keseluruhannya, ini mencerminkan bahwa memang, bioskop Filipina telah memperpanjang tahap pembuatan film yang berjasa. Pelaku menciptakan tonggak dalam sejarah film Filipina melalui kredit internasional yang telah dipuji oleh para seniman terpuji, belum lagi beragam nominasi mereka dalam berbagai kategori yang kalah atau dipukuli oleh entri lain. Lebih awal dari apa yang akan disebutkan di sini, ada seniman film yang mewakili Filipina sebagai pemenang dalam berbagai jenis dari badan pemberi penghargaan di luar negeri. Yang terbaik adalah mengungkapkan hal-hal terbaru sebagai faktor pemicu untuk mengingatkan kita tentang kemenangan masa lalu yang menambah tampilan karya-karya berkualitas yang berkembang di bioskop Filipina.

[ad_2]

Tinjauan tentang Teknik Pengumpulan Data Kualitatif dalam Penelitian Pemasaran Internasional

[ad_1]

Artikel ini dimaksudkan untuk menjadi tinjauan singkat dan pengingat dari beberapa teknik yang berharga namun sering dilewatkan untuk mengumpulkan data di pasar internasional dan konsumen.

Ketika memikirkan riset pasar, survei kemungkinan besar adalah teknik pertama yang datang ke pikiran orang. Namun, survei adalah penelitian kuantitatif dan, untuk memahami perilaku pelanggan dan konteks sosial dan budaya di mana bisnis kami akan beroperasi, kami akan perlu melakukan beberapa penelitian kualitatif juga.

Metode kualitatif adalah pilihan yang paling tepat ketika membutuhkan penelitian pola dan sikap dalam perilaku pelanggan, memahami kedalaman lingkungan di sekitar pelanggan, dan memahami karakteristik budaya kemudian mempengaruhi pelanggan – terutama ketika pemasar tidak akrab dengan negara budaya.

Ada situasi tertentu di mana penelitian kualitatif saja dapat memberikan pemasar dengan semua wawasan yang dibutuhkan untuk membuat keputusan dan mengambil tindakan; sementara dalam beberapa kasus lain, riset kuantitatif mungkin diperlukan juga.

Kami akan berhenti dengan teknik kualitatif utama dan melihat bagaimana dan di mana mereka dapat digunakan dalam pemasaran internasional.

Craig and Douglas (2000), menyebutkan tiga jenis utama teknik pengumpulan data kualitatif:

– Teknik observasional dan quasi-observasional;

– teknik proyektif dan wawancara mendalam;

– sesi kelompok kreatif (synectics).

1. Teknik observasional dan quasi-observasional

Teknik pengamatan melibatkan pengamatan langsung dari fenomena (dalam kasus kami, perilaku konsumen) dalam pengaturan alaminya. Penelitian observasional mungkin entah bagaimana kurang dapat diandalkan daripada penelitian kuantitatif namun itu lebih valid dan fleksibel karena pemasar mampu mengubah pendekatannya kapan pun diperlukan.

Kerugian diberikan oleh variabel perilaku terbatas dan fakta bahwa data tersebut mungkin tidak dapat digeneralisasikan – kita dapat mengamati perilaku pelanggan pada saat dan situasi tertentu tetapi kita tidak dapat mengasumsikan semua pelanggan lebih lanjut akan bertindak sama.

Teknik kuasi-observasi dilaporkan telah meningkat dalam penggunaan selama beberapa dekade terakhir, karena penggunaan kamera pengawas dalam skala besar di toko-toko. Teknik-teknik semacam itu biayanya lebih murah daripada biaya observasi murni karena biaya yang terkait dengan pengawasan dan perekaman video jauh lebih rendah daripada upah seorang peneliti; rekaman itu dapat dilihat dan dianalisis di lain waktu, sesuai keinginan pemasar. Ketika melakukan rekaman video perilaku konsumen, mereka dapat diminta untuk memberikan komentar dan wawasan atas pemikiran dan tindakan mereka sementara percakapan itu sendiri dapat direkam dan dianalisis lebih lanjut.

Pengamatan murni: pemasar memperhatikan perilaku pelanggan dalam situasi kehidupan nyata, juga in situ atau dengan merekam konsumen (kurang intrusif). Rekaman video dapat secara khusus direkomendasikan ketika mempelajari pola budaya yang berbeda, karena kita dapat dengan mudah membandingkan perilaku yang direkam dan menyoroti persamaan dan / atau perbedaan.

Lacak tindakan: terdiri dalam mengumpulkan dan merekam jejak perilaku konsumen. Jejak seperti itu bisa berupa sidik jari atau sobekan paket, paket kosong, analisis sampah, dan cara lain apa pun yang dapat dibayangkan pemasar (ini semua tentang kreativitas di sini!). Di eMarketing, langkah-langkah jejak datang dalam bentuk kunjungan dan klik yang tercatat – ada banyak aplikasi profesional yang dapat membantu emarketer menganalisis perilaku pengunjung di situs web perusahaannya.

Ukuran arsip: dapat berupa semua jenis catatan sejarah, catatan publik, arsip, perpustakaan, koleksi dokumen pribadi dll. Data tersebut dapat terbukti sangat bermanfaat dalam menganalisis tren perilaku dan perubahan waktu. Pemasar juga dapat mengidentifikasi nilai-nilai budaya dan sikap suatu populasi pada saat tertentu dengan mempelajari konten media massa dan iklan dari kerangka waktu yang dipertanyakan.

Langkah-langkah entakan: yaitu teknik tidak langsung (dibandingkan dengan yang telah disebutkan sebelumnya) dan terdiri dari meminta responden untuk bereaksi terhadap stimulus atau situasi tertentu, ketika subjek investigasi yang sebenarnya benar-benar berbeda. Pemasar menanam stimulus nyata di antara banyak yang palsu dan mempelajari reaksi. Metode ini cukup tidak mengganggu dan pemasar dapat mengumpulkan fakta-fakta yang berharga dan tidak reaktif. Ketika responden menjadi sadar akan subjek yang sebenarnya dalam penyelidikan (s) ia mungkin mengubah perilaku dan kompromi penelitian.

Protokol: merupakan teknik riset pemasaran observasional yang meminta responden untuk berpikir keras dan secara lisan mengungkapkan semua pemikiran mereka selama proses pengambilan keputusan. Protokol sangat berharga untuk menentukan faktor-faktor penting untuk penjualan dan mereka dapat dikumpulkan baik dalam perjalanan belanja nyata atau yang disimulasikan.

2. Teknik proyektif

Teknik-teknik tersebut didasarkan pada kinerja responden dari tugas-tugas tertentu yang diberikan oleh pemasar. Tujuannya adalah agar konsumen (responden) mengekspresikan keyakinan bawah sadar mereka melalui rangsangan proyektif; untuk mengekspresikan asosiasi terhadap berbagai simbol, gambar, tanda.

Cooper (1996) menyatakan bahwa teknik proyektif dapat berhasil digunakan untuk:

– menunjukkan reaksi emosional dan rasional;

– menyediakan komunikasi verbal dan non-verbal;

– berikan izin untuk mengekspresikan ide-ide baru;

– mendorong fantasi, keanehan, dan orisinalitas;

– mengurangi kendala dan sensor sosial;

– Dorong anggota kelompok untuk berbagi dan "buka".

Teknik riset pasar proyektif dapat mengambil bentuk-bentuk berikut, yang disajikan di bawah ini.

Kolase – digunakan untuk memahami gaya hidup dan persepsi merek, responden diminta untuk mengumpulkan kolase menggunakan gambar dan simbol dari kumpulan rangsangan tertentu atau dari majalah dan surat kabar pilihan mereka.

Penyelesaian gambar – Gambar-gambar tertentu dapat dirancang untuk mengekspresikan dan memvisualisasikan masalah yang diteliti dan responden harus membuat asosiasi dan / atau kata-kata atribut untuk gambar yang diberikan.

Analogi dan metafora digunakan ketika rentang proyeksi yang lebih besar diperlukan, dengan lebih banyak kerumitan dan kedalaman ide dan pemikiran tentang merek, produk, layanan, organisasi tertentu. Para responden diminta untuk mengekspresikan secara bebas asosiasi dan analogi mereka terhadap objek yang sedang dipelajari; atau mereka dapat diminta untuk memilih dari serangkaian rangsangan (misalnya foto) yang sesuai dengan subjek yang diperiksa.

Psycho-drawing adalah teknik yang memungkinkan peserta studi untuk mengekspresikan berbagai persepsi dengan membuat gambar dari apa yang mereka anggap merek (atau produk, layanan).

Personalisasi meminta responden untuk memperlakukan merek atau produk seolah-olah itu adalah seseorang dan mulai membuat asosiasi atau menemukan gambar orang ini. Teknik ini terutama disarankan untuk memahami jenis kepribadian yang diberikan konsumen kepada merek / produk / layanan.

3. Wawancara mendalam

Teknik-teknik riset pemasaran ini memberi aksen pada komunikasi verbal dan mereka efisien terutama ketika mencoba menemukan sikap dan motivasi yang mendasarinya terhadap suatu produk atau situasi pasar / konsumsi tertentu.

Wawancara mendalam individu dilakukan di lingkungan orang-ke-orang dan pewawancara dapat memperoleh jawaban yang sangat spesifik dan tepat. Wawancara semacam itu lazim dalam praktik-praktik riset pasar B2B, misalnya ketika perusahaan melakukan penelitian tentang produk di antara pelanggan korporat yang ada.

Wawancara dapat dilakukan melalui telepon atau melalui media berbasis internet, dari lokasi terpusat: ini dapat sangat mengurangi biaya yang terkait dengan riset pasar dan hasilnya hampir sama akuratnya dengan yang tatap muka. Satu-satunya kekurangan adalah kurangnya komunikasi visual non-verbal.

Grup fokus pada dasarnya diskusi dilakukan oleh peneliti dengan sekelompok responden yang dianggap representatif untuk target pasar.

Pertemuan semacam itu biasanya diadakan dalam suasana informal dan dimoderatori oleh peneliti. Videotaping sesi umum hari ini, dan dapat menambahkan lebih banyak sumber analisis di lain waktu.

Kelompok fokus mungkin adalah teknik yang ideal, jika tersedia dalam hal biaya dan waktu, untuk menguji ide dan konsep baru terhadap merek dan produk; untuk mempelajari tanggapan pelanggan terhadap media kreatif seperti iklan dan desain kemasan atau untuk mendeteksi kecenderungan dalam atribut dan persepsi konsumen. Salah satu keuntungan penting dari kelompok fokus adalah adanya beberapa responden dalam waktu yang bersamaan, memberikan sinergi tertentu. Kerugian terutama mengacu pada biaya yang terlibat dan kelangkaan profesional yang baik untuk melakukan wawancara dan diskusi.

Sebagai kesimpulan, kita harus mengingat betapa pentingnya teknik pengumpulan data non-survei dalam riset pasar saat ini. Tidak hanya mereka menyediakan lebih banyak analisis, tetapi mereka dapat dilakukan secara signifikan lebih sedikit dari survei dan mereka lebih cocok untuk dipekerjakan selama fase eksplorasi penelitian pemasaran internasional.

[ad_2]

Kesalahpahaman Umum Tentang Pencari Kerja Tentang Pekerjaan Pajak Internasional

[ad_1]

Sampai sekarang, ada banyak peluang kerja yang dapat dipilih oleh individu. Dan, memilih pekerjaan bisa lebih mudah dengan bantuan agen kepegawaian. Ini dimungkinkan karena agensi yang dapat dipercaya memiliki koneksi yang baik dengan banyak perusahaan. Namun, ada masalah yang membatasi individu untuk memilih pekerjaan yang baik. Dan, salah satu masalah utama adalah beberapa individu memiliki kesalahpahaman dalam pekerjaan tertentu seperti pekerjaan pajak internasional. Untuk memberi Anda fakta yang benar, di bawah ini adalah kesalahpahaman yang biasanya orang pikirkan tentang pekerjaan pajak.

Bekerja selama berjam-jam selama musim pengajuan pajak

Salah satu kesalahpahaman utama pencari kerja berkaitan dengan pekerjaan pajak internasional adalah mereka biasanya berpikir bahwa pekerjaan yang terkait dalam bidang ini sangat melimpah terutama selama pengajuan musim. Tentu saja, ada banyak tugas yang harus dihadapi karyawan selama musim-musim tertentu. Namun, ini bisa dicegah dengan persiapan. Misalnya, penting untuk berorientasi pada detail. Ini penting untuk memastikan bahwa Anda mengatur file dan dokumentasi yang memungkinkan Anda membuat tugas Anda lebih mudah dan lebih efisien.

Sebagian besar departemen pajak terlalu banyak bekerja

Kesalahpahaman berikutnya dari individu tentang pekerjaan pajak adalah sebagian besar departemen yang menangani tugas-tugas ini terlalu banyak bekerja. Ketika bekerja di departemen pajak, Anda harus memiliki karakteristik tertentu. Beberapa keterampilan penting yang dibutuhkan dalam pekerjaan ini adalah kreatif, menjadi komunikator yang efektif, memperoleh keterampilan analitis dan numerik. Tapi, ada saatnya departemen ini akan sibuk terutama selama musim-musim tertentu. Hal ini dapat dihindari jika perusahaan menghargai departemen semacam itu karena mereka dapat memberi mereka alat dan peralatan yang dapat diandalkan untuk memastikan bahwa mereka dapat menyelesaikan pekerjaan mereka dengan baik dan mudah. Belum lagi, perusahaan juga memastikan bahwa departemen memiliki staf yang cukup untuk mengakomodasi semua tugas yang ada.

Memenuhi syarat dalam pekerjaan pajak adalah stres

Akhirnya, beberapa orang berpikir bahwa menjadi pelamar yang memenuhi syarat untuk pekerjaan pajak adalah stres. Tentu saja, sebelum menjadi pelamar yang memenuhi syarat, Anda harus memiliki keterampilan dan pengetahuan yang tepat. Dan, Anda perlu berinvestasi dalam waktu dan uang untuk mencapai tujuan ini. Tentunya, hal-hal ini penting, tetapi dapat memberi Anda manfaat terbaik dalam jangka panjang. Untuk membuatnya lebih baik, Anda juga dapat menemukan peluang kerja yang lebih baik yang dapat menyesuaikan kebutuhan Anda dengan benar memberi Anda masa depan yang lebih baik.

Ini adalah beberapa kesalahpahaman yang paling umum yang orang pikir yang membatasi mereka untuk mencari pekerjaan pajak internasional.

[ad_2]

Mendeteksi Tanda-Tanda Wanita tentang Ketegangan Seksual – Cari Tahu Jika Dia Sudah Menjadi Anda!

[ad_1]

Ketegangan seksual adalah ketegangan semacam itu ketika Anda semua memanas lebih banyak dan intim secara fisik dengan lawan jenis. Bagian yang paling menarik adalah ketegangan seksual dapat diciptakan dan semuanya ada di tangan Anda. Membangun ketegangan seksual adalah cara yang bagus untuk menjaga hal-hal yang mendebarkan dan menggairahkan bagi Anda berdua dan peluang Anda untuk sesi rias meningkat sangat dalam waktu singkat. Tapi bagaimana dengan mendeteksi tanda-tanda perempuan dari ketegangan seksual? Bagaimana kita tahu bahwa dia sudah ada di dalam kita dan secara praktis mengirim semua sinyal yang tepat memohon kita untuk mengambil mereka dan membuat-out liar sekarang? Yah, jangan terlalu khawatir — wanita jauh lebih mudah untuk dibaca ketika mereka sangat tertarik kepada Anda. Jadi untuk memotong foreplay panjang ini, berikut adalah kiat-kiat terbaik tentang cara mendeteksi tanda-tanda perempuan akan ketegangan seksual — dan dapatkan pesta yang sebenarnya dimulai sekarang!

  • Dia menangkap mata Anda dan mempertahankan kontak mata. Kontak mata adalah salah satu sinyal menggoda yang paling dasar itulah mengapa sangat penting bagi Anda untuk mengetahui cara menangkap mata wanita yang Anda sukai. Sama halnya dengan wanita – mereka akan terus-menerus mencoba untuk melakukan kontak mata dengan Anda (meskipun ini sering digabungkan dengan pandangan yang malu dan sekilas terlihat).
  • Dia tertawa dan berbicara dengan lebih keras. Ketika Anda bersama seorang wanita yang tidak bisa berhenti cekikikan pada lelucon Anda yang norak, berbicara dengan lebih keras daripada orang lain dan tertawa keras setiap kali dia mendapat kesempatan, dia benar-benar mendukung dan mencari perhatian Anda. Wanita bisa menjadi perhatian besar terutama jika itu tentang seseorang yang mereka sukai. Mereka memiliki kecenderungan untuk tidak sadar tentang hal itu.
  • Dia menggoda dan bersenang-senang denganmu. Ingat di kelas satu ketika Anda tidak dapat membantu tetapi lelucon retak dan menggoda tetangga Anda tanpa henti karena Anda memiliki naksir besar padanya. Nah, dengan wanita, mereka bisa masuk ke suasana yang sangat ringan dan menyenangkan ketika mereka bersama seseorang yang sangat mereka sukai, yang menjelaskan mengapa dia sering menggoda Anda — itu adalah satu cara untuk berhubungan dengan Anda dan membuat orang melihat Anda berbagi sesuatu yang istimewa (meskipun masih belum ada).
  • Dia mengirimkan beberapa sinyal campuran. Flirting dapat menjadi pesan yang sulit untuk dibaca terutama jika dia hanya menggoda untuk hal itu atau jika dia menggoda karena dia benar-benar menyukai Anda. Apa pun itu, kehadiran ketegangan seksual sangat kuat dan dia mungkin meminta sesi rias cepat setelah percakapan ini.

Apakah Anda ingin menjadi ahli dalam hal seni menggoda dan menjadi ahli mutlak dalam membaca tanda-tanda ketegangan seksual? Apakah Anda memiliki apa yang diperlukan untuk menjadi ahli dengan wanita dan tahu lebih banyak tentang tip menggoda untuk pria? Ungkap lebih banyak rahasia rayuan dan metode rayuan lainnya dengan mengunjungi situs web saya sekarang. Ini memegang semua teknik luar biasa tentang bagaimana menjadi hebat dan sensual dengan wanita yang Anda pikir Anda tidak akan pernah mendapatkan kesempatan!

[ad_2]

Pidato Pernikahan Lucu Jokes Digunakan dan Tips dan Trik tentang Cara Memberikan Mereka Dengan Mudah

[ad_1]

Tidak semua dari kita berdiri sebagai komedian dan dapat menyampaikan lelucon pidato pernikahan dengan mudah. Mari kita hadapi itu pidato pernikahan tanpa lelucon atau terlalu booooringgggg !! Dalam pidato apa pun, sering kali lebih banyak tentang APA YANG BUKAN KATAKAN berlawanan dengan APA YANG HARUS KATAKAN.

APA YANG TIDAK KATAKAN – Ini cukup mudah – jangan sertakan kisah memalukan seperti pacar masa lalu, mantan istri, hubungan buruk dan perpisahan, anggota keluarga yang tidak menyenangkan dan waktu yang tidak terlalu baik.

APA YANG HARUS DIKATAKAN – Tidak ada pidato pernikahan yang sempurna kecuali jika Anda memasukkan beberapa insiden lucu dan menarik tentang pengantin. Tentu saja Anda harus memasukkan beberapa lelucon yang bagus. Trik sebenarnya terletak pada pengiriman lelucon. Tidak semua orang bisa melakukan lelucon yang bagus, dan yang terbaik adalah mempersiapkannya terlebih dahulu.

Tips dan Trik Pada Cara Menyampaikan Lelucon Pidato Pernikahan Lucu

  • Persiapkan diri Anda secara mental sebelum pidato besar Anda
  • Hafalkan semua lelucon pernikahan lucu Anda, terutama kalimat pembuka dan penutup
  • Jangan "uhm dan ahh" selama pidato Anda dan mempermalukan diri sendiri
  • Latihlah lelucon Anda sebelumnya pada keluarga dan teman-teman dan tanyakan masukan mereka
  • Bereksperimenlah dengan ekspresi wajah yang berbeda yang dapat Anda gunakan untuk meningkatkan efek lelucon Anda
  • Variasikan nada suara Anda untuk menekankan bagian-bagian tertentu dalam lelucon Anda
  • Pilih saat yang tepat untuk menyampaikan lelucon Anda
  • Selalu sampaikan lelucon pernikahan Anda dengan humor dalam suara Anda dan senyuman di wajah Anda

Berhati-hatilah untuk tidak berlebihan dan meracau pidato Anda dengan lelucon. Anda juga ingin memasukkan kutipan pernikahan yang bermakna dan menginspirasi dan kata-kata lain dalam pidato Anda. Pidato yang baik selalu mengandung unsur humor dan sentimen. Perlu diingat bahwa orang akan bereaksi berbeda pada lelucon. Anda mungkin menemukan lelucon lucu tetapi mungkin tidak lucu bagi orang lain. Pilih lelucon Anda dengan hati-hati. Yang terbaik adalah menjauh dari lelucon apa pun yang terkait dengan agama, politik, atau seks. Pastikan lelucon pernikahan yang Anda gunakan adalah papan yang segar, berkelas, dan di atas.

Pidato Ucapan Pernikahan Lucu Untuk Digunakan

  • "Seorang laki-laki memasukkan iklan di iklan baris yang dibaca:" Istri menginginkan. "Keesokan harinya dia menerima seratus surat. Mereka semua mengatakan hal yang sama:" Kamu dapat memiliki surat saya. "
  • "Bukannya mempelai pria itu malas, tapi pernikahan adalah cara mahal untuk mencuci pakaian secara gratis."
  • Ketika seorang pria membuka pintu mobilnya untuk istrinya, Anda dapat yakin akan satu hal: apakah mobil itu baru atau sang istri.

[ad_2]

Tolong aku! Saya Membutuhkan Penis Pembesaran Dan Pacar Saya Membuat Lelucon Tentang Penis Limpaku Ketika Saya Naked

[ad_1]

Anda mungkin berpikir bahwa wanita hanya terkesan oleh pria yang memiliki penis besar ketika didirikan. Mereka terkesan dengan penis besar tapi itu bukan satu-satunya hal yang mereka kagumi. Apakah Anda pernah mandi dan memiliki wanita Anda memberi Anda senyum canggung ketika ia melihat ukuran penis Anda dalam keadaan lembek?

Saya pribadi dapat berhubungan dengan ini karena wanita saya biasa memanggil penis saya "pria kecil," dan "mie yang lemas." Tidak hanya itu menurunkan kepercayaan diri saya itu membuat saya benar-benar ingin menumbuhkan ukuran penis saya dalam keadaan tegak dan keadaan lembek.

Ada banyak solusi yang dirasakan untuk mendapatkan ukuran penis lembek yang lebih besar yang akan saya bahas dalam artikel ini. Hanya ada satu solusi yang benar untuk meningkatkan ukuran penis lembek Anda dan mampu menempatkan lelucon pacar Anda ke tempat tidur selamanya.

Sebelum saya memberi Anda semua opsi yang berbeda dan satu solusi saya ingin memberi tahu Anda bahwa saya telah berada di tempat Anda dan saya benar-benar dapat memahami perasaan Anda. Penis lembekku sangat kecil, hanya beberapa inci saja. Pacar saya dulu mengatakan bahwa saya dan penis putra saya memiliki ukuran yang sama ketika itu lembek. Anak saya baru berusia empat tahun pada waktu itu.

Saya tidak ingin Anda merasa sadar tentang hal ini karena ada banyak pria yang menderita penis kecil lembek. Ada beberapa alasan mengapa Anda menginginkan ukuran penis lembek yang lebih besar.

1. Alasan nomor satu adalah bahwa itu akan meningkatkan rasa percaya diri Anda dan Anda akan merasa jauh lebih baik tentang diri Anda ketika Anda melihat ke bawah penis lembek Anda dan melihat penis yang digantung dengan baik. Itu penguat keyakinan.

2. Nomor dua adalah perempuan yang dihidupkan oleh laki-laki yang digantung baik apakah dia tegak atau apakah dia masih lembek. Jika lembek adalah kata yang tidak dikenal artinya lemas. Jika Anda belum ereksi sebelum sesi bercinta dan Anda memiliki penis kecil lembek yang akan menjadi turnoff bagi beberapa wanita. Mereka mungkin tidak menunjukkannya tetapi Anda akan bisa merasakan kekecewaan atau rasa malu di sekitar wanita itu.

3. Alasan ketiga adalah Anda tidak ingin wanita menertawakan Anda atau membuat lelucon tepat di wajah Anda tentang ukuran penis lembek Anda. Ini akan menjadi momen memalukan yang saya hadapi ketika Anda memiliki wanita sendiri membuat lelucon tentang ukuran penis Anda. Jangan khawatir karena Anda dapat melakukan sesuatu tentang hal ini yang saya lakukan.

Ada beberapa metode berbeda yang dapat Anda ubah menjadi apa yang disebut solusi, tetapi saya akan memotong semua kekacauan untuk menunjukkan metode yang benar-benar efektif. Agar ini menjadi eksperimen yang baik untuk Anda, saya akan menempatkan semua metode bersama-sama dalam daftar dan kemudian menunjukkan metode yang paling efektif di bagian akhir.

1. Pembedahan dapat meningkatkan ukuran penis Anda. Ini adalah metode berbiaya tinggi dan memang memiliki beberapa risiko.

2. Menggunakan pil penis akan meningkatkan ukuran penis Anda dari apa yang dikatakan pengiklan. Solusi perbaikan cepat ini juga memiliki beberapa efek samping yang biasanya tidak terdaftar kecuali jika dicetak dengan baik di halaman pengiklan.

3. Menggantung berat badan bisa menjadi cara Anda meregangkan penis lembek Anda tetapi sekali lagi ini datang dengan beberapa efek samping

4. Menggunakan Extenders pasti bisa meningkatkan ukuran penis Anda berdasarkan apa yang dikatakan oleh semua pengiklan Extenders.

5. Menggunakan pompa penis pasti akan membantu Anda mendapatkan panjang karena meningkatkan aliran darah ke penis Anda berdasarkan pada pengiklan pompa penis.

6. Menggunakan program pembesaran penis alami akan memberi Anda keuntungan pada penis lembek Anda. Ini akan membantu Anda dengan panjang, ketebalan, kekuatan ereksi, kekuatan penghilang ejakulasi, kekuatan stamina dan kemampuan keseluruhan untuk memuaskan kekasih Anda.

Hanya ada satu dari enam metode yang dijamin dapat memberi Anda peningkatan pada penis lembek Anda, ereksi penis dan secara keseluruhan memberi Anda dorongan super di setiap bidang kehidupan seks Anda. Mungkin tidak jelas bagi Anda tetapi jelas bagi saya karena saya telah melalui beberapa metode yang mengalami kekecewaan dan hasil yang buruk.

Nomor 6 adalah satu-satunya metode yang akan memberi Anda hasil tanpa efek samping. Semua program pembesaran penis alami adalah cara yang Anda inginkan karena tidak ada cara lain untuk meningkatkan ukuran penis Anda tanpa melakukan latihan alami untuk menembus dinding ruang sel untuk dapat memiliki keuntungan.

Itu datang kepada Anda membuat keputusan yang cerdas. Anda akan menemukan berbagai metode yang diiklankan secara online ini dan Anda akan memiliki pilihan untuk memilih yang benar. Saya telah membuatnya sederhana untuk Anda dan telah menunjukkan solusi yang tepat untuk masalah Anda.

Lain kali Anda merasa malu atau memiliki momen di mana Anda ingin memiliki penis yang lebih besar, saya ingin Anda berpikir untuk diri sendiri jika Anda telah berinvestasi dalam program pembesaran penis alami dan melakukan latihan secara konsisten sampai hasil Anda muncul. Hasil ini akan menjadi hasil permanen.

[ad_2]

7 Jokes Tentang Karyawan yang Anda Inginkan Anda Tidak Rekrut

[ad_1]

Setiap manajer menyewa beberapa karyawan yang mereka inginkan tidak pernah mereka sewa. Untuk membuat terang – dan juga menyalakan cahaya – merekrut pecundang, saya sekarang memberi Anda hadiah istimewa:

Sebuah. Lelucon tentang jenis karyawan yang Anda harap tidak pernah Anda sewa

b. Solusi: Metode yang dapat Anda gunakan – sehingga Anda tidak perlu mempekerjakan orang yang merayap seperti itu

Solusi mencakup tes pra-pekerjaan, kiat wawancara khusus, dan lainnya untuk membantu Anda berhenti menempatkan karyawan yang buruk dalam daftar gaji perusahaan Anda.

MALAS

Joke # 1 = Beberapa karyawan sangat malas … bahkan jika mereka memiliki pekerjaan dari rumah, mereka masih dapat bekerja lembur.

Solusi: Gunakan tes pra-pekerjaan yang mengukur Etika Kerja. Jika seorang pelamar mendapatkan nilai yang rendah pada skala Etika Kerja, maka Anda perlu menemukan seseorang dengan lebih banyak semangat dan ketekunan.

BODOH

Joke # 2 = Beberapa karyawan sangat bodoh … ketika mereka tahu mereka dapat mengajukan lamaran untuk pekerjaan lain secara online, mereka bertanya, "Di mana garis mulai?"

Akui saja: Anda menyewa beberapa karyawan yang memiliki IQ suhu ruangan.

Anda menciptakan masalah yang mahal ketika Anda mempekerjakan karyawan yang tidak cukup pintar untuk pekerjaan itu. Mereka merasa sulit atau tidak mungkin untuk (a) mempelajari pekerjaan dan (2) benar memecahkan masalah yang dihadapi di tempat kerja.

Solusi: Tes kemampuan mental atau kognitif pra-pekerjaan membantu Anda merekrut orang yang cukup cerdas untuk belajar dan menangani pekerjaan. Tes kemampuan mental membantu Anda mengukur kemampuan otak, seperti

* Penyelesaian masalah

* Kosakata

* Aritmatika

* Grammar

* Penanganan Detail Kecil

Yang penting, Anda perlu menentukan "skor patokan" spesifik yang Anda butuhkan untuk setiap pekerjaan. Anda melakukan ini dengan melakukan "studi pembandingan." Mintalah karyawan terbaik Anda mengambil tes pra-pekerjaan kemampuan mental. Dari situ, Anda menemukan nilai tes yang mereka dapatkan. Kemudian, Anda dapat memilih mempekerjakan pelamar yang mendapatkan skor ujian pra-kerja yang serupa dengan karyawan terbaik Anda.

JAHAT & BERARTI

Joke # 3 = Beberapa karyawan sangat jahat … mereka akan membuat para biarawan mengutuk.

Solusi: Uji pra-pekerjaan yang memperkirakan perilaku di tempat kerja dapat membantu Anda menghindari mempekerjakan orang jahat dan jahat. Rata-rata orang mungkin mendapatkan nilai yang sangat tinggi pada skala ujian pra-pekerjaan tertentu:

* Agresivitas

* Excitable

* Kekuatan Motivasi

Jadi, jika seorang pelamar mendapat nilai tinggi pada skala ujian pra-pekerjaan, Anda mungkin ingin mencari pelamar yang lebih baik dan lebih baik.

KRIMINAL

Joke # 4 = Beberapa karyawan adalah penjahat seperti itu … mereka meminta Anda untuk memanggil mereka dengan nama panggilan mereka – yang merupakan dua huruf – "JL."

Solusi: Uji pra-pekerjaan yang memperkirakan perilaku kriminal potensial dapat membantu Anda menghindari mempekerjakan karakter yang tidak senonoh. Dengan menggunakan tes pra-pekerjaan yang dapat diandalkan, berhati-hatilah ketika Anda menguji seorang pelamar, dan pelamar mendapat "risiko tinggi" atau nilai buruk pada dua skala tes ini:

* Pencurian / masalah pencurian

* Kekhawatiran Penyalahgunaan Zat

Sebagai contoh, satu tes pra-pekerjaan yang saya teliti dan ciptakan memiliki dua skala tersebut, bersama dengan tiga skala lainnya. Untuk meneliti dan mengembangkan skala Pencurian / Pencurian, ratusan tahanan yang dikurung di penjara – dihukum karena mencuri kejahatan – mengisi kuesioner penelitian saya. Untuk skala Penyalahgunaan Zat uji, ratusan orang yang dihukum karena DUI dan / atau kepemilikan obat menjawab kuesioner penelitian saya. Juga, ratusan non-pencuri dan penyalahguna non-substansi menjawab kuesioner penelitian saya – untuk melayani sebagai kelompok pembanding.

Dari proyek penelitian besar itu, saya menemukan pertanyaan-pertanyaan spesifik yang dijatuhi hukuman pencuri atau penyalahguna zat yang menjawab secara statistik berbeda secara signifikan selain non-pencuri atau non-zat penganiaya.

Bahwa tes pra-pekerjaan termasuk pertanyaan yang membantu Anda membedakan (a) kriminal dari non-kriminal dan juga (b) pelaku penyalahgunaan zat non-substansi.

Pastikan Anda mempekerjakan orang yang tidak mungkin pencuri atau penyalah guna zat.

GILA

Joke # 5 = Beberapa karyawan sangat gila … bahkan teman khayalan mereka tidak mau bermain dengan mereka.

Solusi: Tes pra-pekerjaan tidak memprediksi apakah pemohon sakit jiwa. Untungnya, tes perilaku pra-pekerjaan mengatakan jika pelamar mungkin memiliki "masalah kepribadian" yang berhubungan dengan pekerjaan yang mengakibatkan orang tersebut menjadi karyawan yang sulit.

Sebagai contoh, saya melihat orang-orang dengan kebiasaan yang tidak menyenangkan terkait pekerjaan sering mencetak skor berikut pada tes prapenilaian perilaku:

* Skor rendah pada Reaksi Subyektif terhadap Tekanan – seorang pengasuh

* Pesimis – down-in-the-dumps dan kepercayaan diri rendah

* Sangat Excitable – jangan menyalakan korek api di dekat mereka

Jika pemohon juga mendapat nilai tinggi pada skala Agresivitas tes pra-pekerjaan, maka Anda harus menghindari calon pekerjaan itu seperti wabah.

TIDAK SEHAT

Joke # 6 = Beberapa karyawan sangat tidak sehat … ketika mereka pergi ke klub, mereka memesan gravy-on-the-rocks.

BAIK. Anda tidak seharusnya mempertimbangkan hal-hal kesehatan saat menyewa. Sebaliknya, Anda perlu fokus untuk mempekerjakan orang yang dapat melakukan pekerjaan itu.

Tapi, kemudian perusahaan Anda mengeluh tentang biaya perawatan kesehatan.

T = Siapa yang menaikkan biaya perawatan kesehatan perusahaan Anda?

A = Karyawan yang memimpin gaya hidup yang tidak sehat.

"Program kesehatan" bermunculan di perusahaan – untuk membantu karyawan mengubah gaya hidup tidak sehat menjadi gaya hidup sehat. Jika perusahaan Anda mungkin memerlukan program kesehatan, tanyakan pada diri Anda apakah alasannya adalah karena mempekerjakan banyak orang yang memiliki gaya hidup tidak sehat, yang mengakibatkan biaya perawatan kesehatan sangat besar.

Solusi: Tentu saja, ikuti peraturan dan panduan ketenagakerjaan. Tapi, jika Anda memiliki pelamar yang merendam atribut yang tidak sehat, maka Anda mungkin melihat apakah Anda dapat menemukan pelamar lain yang memenuhi syarat yang tidak terlihat seperti kematian yang dihangatkan. Kemudian, Anda memutuskan mana yang Anda sewa.

MURAH

Joke # 7 = Beberapa karyawan sangat murah … mereka mengejar truk sampah dengan daftar belanja mereka.

Ini adalah masalah besar: Beberapa manajer merasa senang membeli produk atau layanan murah. Tetapi mereka tidak menimbang biaya murah versus kualitas produk atau layanan dan hasil aktual. Seperti yang Anda tahu, harga murah jarang sama dengan kualitas.

Sebelum memulai perusahaan konsultan saya, saya adalah seorang manajer perusahaan di sebuah perusahaan besar. Kami menggambarkan para manajer murahan seperti ini dengan mengatakan: "Beberapa manajer merasa senang untuk menghemat nikel – tetapi, hasilnya, mereka memboroskan seperempatnya."

Solusi: Dalam wawancara kerja, mintalah contoh keputusan pembelian yang dibuat oleh kandidat manajer. Perhatikan bagaimana mereka membuat keputusan membeli. Apakah kandidat (A) fokus untuk membeli barang termurah atau (B) menganalisis kualitas produk atau layanan yang diperoleh untuk biaya yang terlibat? Hindari mempekerjakan manajer yang membanggakan diri dalam melakukan (A) – tetapi menunjukkan sedikit atau tidak memperhatikan (B).

REKOMENDASI ​​- untuk KESEMPATAN ANDA UNTUK MEMUNGKINKAN YANG TERBAIK

Tes pra-pekerjaan dan metode wawancara kerja tertentu membantu Anda menghindari mempekerjakan orang yang malas, bodoh, bertingkah aneh, atau memiliki karakteristik lain yang tidak diinginkan. Ya, saya sadar saya membuat lelucon tentang banyak jenis karyawan yang Anda harap tidak Anda sewa. Lelucon itu lucu. Tapi, Anda tidak pernah merasa humoris berurusan dengan karyawan yang buruk. Jadi, gunakan tes pra-pekerjaan dan wawancara kerja yang hati-hati untuk memastikan Anda menghindari perekrutan badut.

[ad_2]